Cómo dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social: guía completa 2025
Dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social correctamente y antes de que empiece a trabajar es una obligación legal para cualquier empresa en España. Un fallo en este proceso puede suponer sanciones graves y responsabilidad solidaria ante la ITSS.
¿Cuándo hay que dar de alta al trabajador?
El alta debe comunicarse a la Seguridad Social antes del inicio de la prestación de servicios. Si el trabajador empieza el lunes, el alta debe estar tramitada el viernes anterior como tarde. No hay excepciones: si el trabajador tiene un accidente el primer día sin estar de alta, la empresa asume toda la responsabilidad.
Documentación necesaria para el alta
- DNI/NIE del trabajador
- Número de afiliación a la Seguridad Social (NAF) — si no lo tiene, tramitar primero
- Tipo de contrato
- Grupo de cotización según categoría profesional
- Coeficiente de jornada (si es a tiempo parcial)
¿Cómo se tramita el alta? Sistema RED de la Seguridad Social
El alta se tramita a través del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) de la Seguridad Social. Las asesorías laborales como Sorona Consulting tienen acceso como colaboradores autorizados y podemos tramitar altas, bajas y variaciones en minutos.
¿Necesitas dar de alta a un trabajador en Zaragoza? Contacta con nuestro departamento laboral y lo gestionamos de inmediato.